Zusammenarbeit mit dem Kunden  

• Teilnahme an regelmäßigen Kundenbesprechungen
• Rechtzeitige Beschaffung aller für die Teilnahme an PRMs (Projekt-Review-Meetings) erforderlichen Unterlagen/Elemente
  
• Erstellung von Lieferscheinen und Einholung der Kundenfreigabe
• Nachverfolgung von Maßnahmen
• Unterstützung des Kunden und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Als zentrale Ansprechperson für den Kunden fungieren

Vertragsmanagement 

• Anpassung der personellen Ressourcen an die jeweiligen Anforderungen und technischen Spezifikationen
• Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit sämtlicher durchgeführter Tätigkeiten mithilfe unternehmensinterner Systeme
• Gewährleistung der Verfügbarkeit von Materialien, Ressourcen und Arbeitsmitteln wie Material-Kits, persönliche Schutzausrüstung/PSA un die technische Dokumentation
• Definition und Durchsetzung von Arbeitsabläufen und Prozessen gemäß den vertraglichen Anforderungen.
• Analyse bestehender Prozesse, Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
• Sicherstellung der Produktivität und Anpassung der verfügbaren Kapazitäten an das Arbeitsvolumen
• Überwachung der Einhaltung des vertraglich vereinbarten Projektumfangs

Teamführung  

• Verantwortung für die tägliche administrative Verwaltung teaminterner Abläufe wie die Erfassung von Überstunden, Genehmigung von Urlauben, Abwesenheiten usw.
• Überprüfung und Freigabe der verschiedenen Vergütungsbestandteile für das Team
• Analyse von Qualifikationslücken und Einleitung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung innerhalb des Teams
• Sicherstellung der Qualifizierungs- und Schulungsprozesse.
• Durchführung regelmäßiger Teambeurteilungen sowie Nachverfolgung von Probezeitbewertungen, jährlichen Leistungsbeurteilungen, Einarbeitungsphasen usw.
• Überprüfung der Eignung der jeweiligen Vertragsart (unbefristet/befristet/Zeitarbeit/Praktikum; bei Derichebourg-Personal: Arbeitsverträge; bei Outsourcing-Aktivitäten: Dienstleistungsverträge) im Hinblick auf die Anforderungen des jeweiligen Arbeitspakets
• Stellen Sie sicher, dass innerhalb des Teams die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie die FOD-Vorgaben eingehalten werden
  
• Förderung täglicher SQCDP-Besprechungen sowie wöchentlicher Teammeetings
• Durchsetzung der internen Richtlinien von Derichebourg; bei Abweichungen ist die Vorgesetztenebene zu informieren und bei Bedarf sind disziplinarische Maßnahmen einzuleiten
• Sicherstellung der wöchentlichen Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für soziale und interkulturelle Themen (personelle Angelegenheiten, Teambildung, Motivation, Konfliktmanagement) innerhalb des Teams
• Hauptansprechperson für alle Teammitglieder

• Attend regular meetings 
• Obtain all necessary elements in good time to participate to the PRMs
• Make delivery notes and have them approved by the customer
• Follow up of the action 
• Provide support and ensure Customer satisfaction
• Be the main contact person for the customer

• Adapt the HR according to the needs and the technical specification
• Ensure the traceability (via the company internal tools) of any activity carried out
• Ensure availability of materials and resources/tools: Kits, PPE and technical documentation
• Define and enforce workflow & Processes according to contract requirements
• Analyze and propose improvements and in case of deviation act to correct them
• Ensure productivity and adapt the capacity to the workload
• Ensure the project is within contracted Scope

• Be responsible for the administrative management of the team internal programs on daily basis: extra hours, validate holidays, absences etc.
• Verify and validate the different elements of remuneration of the team
• Analyze Skill gaps and initiate methods to improve skills within the team
• Ensure the Qualification and Training Process
• Perform regular evaluations in the team and the follow-up of trial period evaluation, annual performance review, adaptation period, etc.
• Check the suitability of the type of contract (permanent/fixed-term/temporary/internship, commercial contracts for the Derichebourg staff and business contract for outsourcing of activities) according to the needs of each work package
• Ensure compliance with health, safety and environment standards as well as FOD rules are respected within the team 
• Promote daily SQCDP & weekly meetings with the staff
• Enforce the Derichebourg internal rules, inform hierarchy in case of deviation, and enforce disciplinary measures if necessary
• Ensure Weekly Planning of Resources
• Responsible for social intercultural topics (Personal issues, Team building ,motivation, conflict management) within the team
• Be the main contact person for the team members

• Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von Projekten zum Ein- und Ausbau von Triebwerks- oder Fan-Verkleidungen (Engine/Fan Cowls) ist von Vorteil.
• Qualifizierter technischer Ingenieur mit 3 Jahren Berufserfahrung in der Branche sowie mindestens 3–5 Jahren Erfahrung in einer Führungsposition.
• Gute Kenntnisse des wirtschaftlichen und luftfahrttechnischen Umfelds, einschließlich Kunden und anderer Meinungsbildner
• Fundierte allgemeine technische und technologische Kenntnisse in der Luftfahrtindustrie.
• Bereitschaft, sich an interne Prozesse anzupassen und diese kontinuierlich zu verbessern.
• Gute Kenntnisse in Führungsmethoden zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Erfahrung in der Steuerung von Fertigungsabläufen
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und internen Airbus-Systemen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Französisch- und Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Experienced in Managing and working with installation/removal of engine/Fan cowl projects" as preferable requirement
  
• Trained Technical Engineer  with 3 years’ work experience in the sector and minimum 3-5 years working in management
• Good knowledge of the economical and aeronautical environment (customers and other stakeholders)
• General aeronautical technological and technical knowledge 
• Willing to adapt to and improve internal procedures
• Good knowledge of the management methods in creating bonds within the team
• Experience in management of production activities
• Familiar with computer programs: MS Office programs, SAP, and Airbus internal tools
• Fluent in English, French & German would be a plus
  

• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld zu arbeiten und Prioritäten entsprechend den Unternehmenszielen zu setzen
• Planung, Aufgabenverteilung und Überwachung des Arbeitsvolumens entsprechend den Kundenanforderungen und Prioritäten 
• Schaffung eines dynamischen und produktiven Arbeitsumfelds innerhalb eines multikulturellen Teams
• Etablierung einer auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichteten Denkweise im Team
• Organisation und Leitung von Besprechungen.
• Ausgeprägte kundenorientierte Arbeitsweise

• Able to work in a fast pace area and organise priorities according to the company targets
• Plan, assign tasks and follow up the workload according to customer requirements and priorities
• Create a dynamic and productive working environment within a multicultural team
• Set up a mindset based on continuous improvement within the team
• Organise and lead meetings
• Have Customer-oriented approach

1. Ein positives Arbeitsumfeld: Freue dich auf eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.

2. Ein dynamisches und internationales Team: Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das von seiner multikulturellen Zusammenarbeit profitiert und jeden Arbeitstag abwechslungsreich gestaltet.

3. Ein strukturierter Einstieg: Unser Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst und dich schnell in dein neues Arbeitsumfeld integrieren kannst.

4. Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir unterstützen dich mit einem finanziellen Zuschuss zu deinem Deutschlandticket, damit du deinen täglichen Arbeitsweg in unserer multikulturellen Stadt Hamburg bequem gestalten kannst.

5. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir die Möglichkeit, dich in einem internationalen Unternehmensumfeld weiterzuentwickeln.

6. 28 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitgestaltung: Profitiere 28 Urlaubstage pro Jahr und ein flexibles Arbeitszeitkonto, das dir ermöglicht, wichtige kulturelle Feiertage und Feste zu genießen und deine Freizeit flexibel zu gestalten.

7. Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und genieße finanzielle Sicherheit bei deiner langfristigen Zukunftsplanung in unserem international ausgerichteten Unternehmen.

8. Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.

Werde Teil von DERICHEBOURG und gestalte deine berufliche Zukunft in einem internationalen, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.

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1. Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.
   
   
2. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
3. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
4. Deutschlandticket Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your Deutschlandticket, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
5. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
6. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
7. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.