Ihre Aufgaben
Idealerweise mit Erfahrung in der Luftfahrtindustrie
- Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse: Rekrutierung, Vertragsmanagement, Personaladministration, Betreuung der Mitarbeitenden
- Eigenständige Steuerung und Abwicklung der Prozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ): Rekrutierung, Vertragsgestaltung, gesetzeskonforme Einsatzplanung
- Rekrutierung von technischen Fachkräften, insbesondere für die Industrie – idealerweise mit Erfahrung im Luftfahrtsektor
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Rahmen von ANÜ: Equal Pay, maximale Überlassungsdauer etc.
- Überwachung von Kosten und Performance der Zeitarbeitnehmer
- Schnittstelle und Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden und interne Teams
- Vorbereitung der variablen Entgeltbestandteile für die Entgeltabrechnung
- Betreuung und Personalmanagement unseres internen Engineering-Teams
- Aktive Pflege und Entwicklung der Kundenbeziehungen